¡Motívate a organizar tu tiempo!

 

 

 

 

  Factores que influyen en la motivación laboral. Existen muchos factores que pueden influir en la motivación de los trabajadores de la empresa, a continuación mencionaremos algunos:  1) Puesto de trabajo: Este factor de motivación depende del puesto de trabajo que se le ofrezca al empleado, si se encuentra cómodo en él y si puede aspirar a crecer. 2) Autonomía en el trabajo: Dar responsabilidades y permitir la participación y aportación de ideas para que la empresa pueda mejorar con la visión de los empleados. De esta forma, el empleado se sentirá esencial e importante en sus labores dentro de la empresa. 3) Ambiente de trabajo:  Es necesario crear un clima laboral agradable con buenas relaciones entre los diferentes integrantes de la compañía. Es la forma correcta de aumentar la satisfacción y la comodidad de los empleados en sus puestos de trabajo. También es necesario para que los trabajadores se sientan identificados con los valores de la empresa. 4)  Condicio...

Motivación intrínseca. Es la motivación que se genera a partir de factores internos de la persona, como puede ser la propia satisfacción personal del empleado. En este tipo de motivación la empresa no puede influir. Motivación extrínseca.  Se trata de aquella motivación laboral que es inducida por elementos externos al sujeto, como un aumento de salario o un reconocimiento público. Es en este tipo de motivación donde la empresa debe actuar, incentivando la motivación del empleado con distintas técnicas. Motivación positiva. Cuando el factor motivador se configura como un premio o recompensa. Motivación negativa.  Si el factor motivador a la conducta del individuo es asociado como una amenaza o castigo. Motivación primaria.  Cuando la persona actúa para satisfacer sus necesidades básicas. Motivación social.  Si la actuación del empleado está provocada por querer estar aceptado por un determinado grupo social.

  ¿ Que es la motivación ? La motivación es aquello que impulsa a los individuos a intentar conseguir, mediante acciones, el logro de algún objetivo; es decir, alcanzar metas, ya sean personales o grupales.

      La motivación influye mucho en nuestra organización del tiempo debido a que es lo que nos impulsa a realizar y cumplir los objetivos en los tiempos trazados.  ¿Qué pasa cuando no estoy motivado para realizar las actividades?  Cuando no sentimos motivación para realizar alguna actividad la vamos a realizar de  manera poco eficaz, y trataremos de dejarlas para ultima hora; cuando realmente debería ser al contrario y organizar nuestro tiempo para realizar esas tareas poco agradables para nosotros y así  obtener algo de tiempo para dedicar a lo que  nos motivaba o gusta. 

 

    los cuatro cuadrantes de Stephen Covey                  

   Ø   Nos ayuda a ser mas productivos y eficaces Ø   Lograr objetivos en menos tiempo Ø   Obtener una mejor reputación profesional Ø   Menos estrés Ø   Mejora la capacidad de tomar decisiones Ø   Aumenta la confianza Ø   Mejora la calidad de vida

  ¿Qué es el tiempo? El tiempo es la duración de todo aquello  que se encuentra sujeto a cambio, como lo son los meses, días, años, periodos entre otros..

Se cree que el tiempo es una fuerza inevitable e ineludible que nos obliga a avanzar, una condicionante en la que vivimos y muchas veces nos hace sentir presionados, pero en realidad es un concepto tan subjetivo que solamente es determinado por el valor que le pongas. Así que al desprenderse de ese pensamiento te digo: Tómate tu tiempo para hacer lo que te llena, al fin y al cabo es "Tú tiempo".